keywords:"Zlepšovatelské hnutí" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"Zlepšovatelské hnutí"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Analýza systému zlepšovacích návrhů v podniku a návrh možností zlepšení. Pokorná, Klára ; Nechuta, Milan (oponent) ; Konečný, Miloš (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá problematikou systému zlepšovacích návrhů ve vybrané výrobní firmě. Cílem této práce bylo nastudování teoretických poznatků z odborné literatury, jejich srovnání s praktickými postupy a implementace do systému zlepšovacích návrhů v uvedené firmě. Důraz byl kladen především na zjednodušení celého systému s ohledem na vlastní podávání zlepšovacích návrhů pracovníky a následné vyhodnocení jejich přijetí či nepřijetí. Úplný záznam
	Analýza systému zlepšovacích návrhů v podniku a návrh možností zlepšení. Pokorná, Klára ; Nechuta, Milan (oponent) ; Konečný, Miloš (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá problematikou systému zlepšovacích návrhů ve vybrané výrobní firmě. Cílem této práce bylo nastudování teoretických poznatků z odborné literatury, jejich srovnání s praktickými postupy a implementace do systému zlepšovacích návrhů v uvedené firmě. Důraz byl kladen především na zjednodušení celého systému s ohledem na vlastní podávání zlepšovacích návrhů pracovníky a následné vyhodnocení jejich přijetí či nepřijetí. Úplný záznam
	Příčiny častého neúspěchu v prosazování kaizenu u českých zaměstnanců Izutsu, Roman ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Lepeška, Jan (oponent) Tato diplomová práce pojednává o problematice aplikace filosofie kaizen do ekonomické praxe v českém prostředí. Mnoho českých podniků, které zavedly tuto filosofii, zdaleka nedosahují takových výsledků, jako tomu bývá v Japonsku. Čeští zaměstnanci ji totiž většinou příliš dobře neakceptují. Cílem je zde proto nalézt pravděpodobné příčiny této nepříznivé situace. V teoretické části je popsána filosofie kaizen a s ní související faktory, jako je např. organizační kultura, dále pak je zde popsána i nejčastější praktická podoba v podnicích, její efekty a v neposlední řadě též její stručná historie v Japonsku, USA i v Čechách. V praktické části jsou analyzovány konkrétní aplikace kaizenu ve třech firmách v ČR. Pilíře této části tvoří zejména kvalitativní analýza v podobě polostrukturovaných rozhovorů s těchto firem a kvantitativní analýza v podobě dotazníkového šetření v jedné z těchto firem. Výstupem této práce jsou všeobecná doporučení pro všechny organizace a poté také konkrétní doporučení pro zúčastněné podniky. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English